Готовая организующая схема для вашего бизнеса за 1 день

Наведите порядок в своей компании, внедрив фундаментальный инструмент управления
Обсудим проект?
Telegram
Позвонить
WhatsApp
Вам нужна орг. схема, если:

Сотрудники не понимают кто за что отвечает
Сталкиваются лбами, отвлекают друг друга и своих руководителей от работы и ни за что не отвечают

Владелец погряз в операционке
Тратите много сил, а результат не устраивает. Не хватает времени на себя, семью и отдых
Сотрудники не могут сказать, что является их продуктом
Никто не может ответить что именно от него требуется. И какой продукт производит компания
Компания "чёрный ящик"
Компания работает, даже прибыль есть. Но как она работает, никто не понимает
Есть функции, за которые никто не отвечает
Сотрудники валят ответственность друг на друга: "Я за это не отвечаю"
Руководители не руководят
А сами выполняют линейные функции за своих подчинённых
Как итог:
  • Компания в ручном управлении. Уехать в отпуск невозможно
  • Развиваться=масштабировать хаос
  • Сотрудники есть, но за всё отвечаете вы
  • Работаете у себя на работе, вместо того, чтобы заниматься бизнесом
  • Не хочется платить сотрудникам зарплату
  • Живёте на работе, не хватает время на себя, семью, хобби

Купите готовую орг. схему для вашего бизнеса

Внутри готовая, детально проработанная орг. схема для вашей ниши и подробная инструкция по адаптации для вашей компании
Орг. схема собрана на примере 4-х компаний, торгующих на маркетплейсах. Самая крупная из. них с оборотом более 1 млрд. руб./год


55 000 руб.
Орг. схема проработана на 8 компаниях, строящих коттеджи. Газобетон, кирпич, клееный брус.
Штат компаний: от 15 до 80 сотрудников.

55 000 руб.
Орг. схема создана на примере производственных компаний различного масштаба. Подробно проработан технический департамент

55 000 руб.
Орг. схема создана на примере девелоперских компания в России, на о. Бали, Тайланде.

Подробная схема с проработанными строительными отделами

55 000 руб.
Орг. схема создана на примере компаний по дистрибуции продуктов питания и строительных материалов.
Штат компаний 300-1500 сотрудников.
Схема содержит филиалы в разных городах

55 000 руб.
Орг. схема создана на примере аптечной сети из 12 аптек+доставка заказов интернет заказов+мелко оптовое направление.
Детально расписаны функции по развитию сети и открытию новых аптек

55 000 руб.
В орг. схеме УК компания для управления несколькими ресторанами.

Внутри орг. схемы подробно описаны СПИР, служба бронирования, служба питания и напитков (ресторан, кухня, банкетное направление) и т.д.

55 000 руб.
Схема собрана на примере нескольких компаний, специализирующихся на БФЛ.

В схеме учтены функции для предоставления услуги по всей России.

Проработан отдел заботы

55 000 руб.

Схема содержит подробно описанное отделение проживания гостей: отдел заботы, хоз. отдел, прачечная, закупки.

Проработаны функции работы с OTA и другие задачи по маркетингу


55 000 руб.
В комплекте 3 готовые организующие схемы, разработанные для агентств недвижимости, штатом от 25 до 140 брокеров.

Схема включает отделы продаж по направлениям: новостройки, вторичка, загородная недвижимость, кросс-услуги.

Детально описан отдел маркетинга с распределением функций

55 000 руб.
Схема для компаний, занимающихся подготовкой детей к выпускным экзаменам. Детально описаны функции отдела продаж и маркетинга.

Учебное отделение содержит функции администрирования процессов обучения, функции преподавателей и методистов, отдел обучения и аттестации преподавателей

55 000 руб.
Что такое организующая схема?
Это схема компании, которая отражает структуру компании (департаменты и отделы), все должности в компании и линии подчинения.

А самое главное: на схеме нанесены функции, которые выполняют сотрудники, описан результат и закреплен ответственный

Орг. схема - карта действий для построения менеджмента

Расставьте ответственных и увидите реальную картину управления вашей компанией сегодня





1. Отделы, где функции распределены верно
Сотрудники отвечают за функции, характерные для их позиций (фамилии отмечены синим маркером)

2. Отделы, где функции распределены некорректно
Есть управленческие недостатки, сотрудники выполняют функции, которые не должны (фамилии с красным маркером)

3. Направления, где работа вообще не ведётся
Видим отдел, функции, но ответственных нет. Никто ничего не делает и ни за что не отвечает.

После разработки и внедрения орг. схемы
вы получите:

  • Полную картину работы компании

    На одном экране описана вся деятельность компании
  • Свободное время

    Которое можно использовать на важные, стратегически задачи или на себя
  • План действий по выходу из операционки

    Чётко видны функции, которые нужно снять с себя и передать сотрудникам
  • Фундамент для развития бизнеса

    Опираясь на орг. схему вы сможете растить компанию
  • Сотрудников, которые понимают свой продукт

    А значит работают более осознанно и не скидывают с себя ответственность
  • Больше денег

    Сотрудники станут более продуктивными, а лентяи быстро уволятся, когда поймут, что теперь с них постоянно будут просить результат
Заказать индивидуальную разработку

Не нашли готовую схему для своей ниши?
Не хотите разбираться в технологии создания и набивать шишки?

Закажите индивидуальную разработку орг. схемы для вашей компании

Что говорят владельцы компаний:

Отзывы о разработке организационной структуры компании

Успешные кейсы

В кейсах подробно описан процесс создания и результат разработки

Остались вопросы?

Оставьте ваши контакты и мы свяжемся с вами

Made on
Tilda